ACTE NORMATIVE ÎN VIGOARE

LEGI

Legea nr.108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii;
Legea 210/1999 privind concediul paternal;
Legea nr.156/2000 privind protecția cetățeanului care lucrează în străînătate;
Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă;
Legea 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului intrepainderii, al unității sau al unor părți ale acestora;
Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății;
Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă;
Legea 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare al angajaților;
Legea dialogului social 62/2011;
Legea 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior;
Legea 83/2014 privind investițiile de serviciu;
Legea nr.16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale;
Legea 81/2018 privind reglementarea activității de telemunca;
Legea nr.176/2018 privind internshipul.

Legea 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă al angajaților care lucrează în condiții deosebite și speciale;
Legea 91 din 01.07.2014 privind acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătății copilului.
Directiva nr.1158 din 20.06.2019 privind echilibrul dintre viață profesională și cea privată a părinților și ingrijitorilor și de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului
Legea nr.72/2007 privind stimularea incardarii în muncă a elevilor și studenților (pentru vacanțele școlare);
Legea 116/2002 privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale;
Legea 679/2003 privind condițiile de obținere a atestatului, procedurile de atestare și statutul asistentului maternal profesionist.
Legea nr.230/2007 privind înființarea , organizarea și funcționarea asociațiilor de proprietari, care instituie obligația încheierii unui contract de muncă pe durata determinată pentru persoanele angajate în cadrul asociației.
Legea 96/2006 privind statutul deputaților și al senatorilor, care stabilește că încadrarea personalului birourilor parlamentare ale deputaților și senatorilor se face prin contract individual de muncă pe durata determinată.
OG 42/2004 privind organizarea activității sanitar veterinare și pentru siguranță alimentelor
Legea 55 din 15.05.2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19

HG nr.522/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OG nr.129/2000 privind formarea profesională a adulților;
HG nr.971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă;
HG nr.600/2007 privind protecția tinerilor în muncă;
HG nr.867/2009 privind interzicerea muncilor periculoase pentru copii;
HG nr.75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling;
HG nr.1014/2015 privind metodologia de reanoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite;
HG nr.905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților etc.
Ordinul ministerului muncii și solidarității sociale nr.64/2003 pentru aprobarea modelului cadru al contractului individual de muncă;
Ordinul ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului nr.43/2003 și al ministrului muncii, solidarității sociale și de familie nr.939/2003 privind limitarea timpului de muncă pentru personalul aeronautic civil navigând și stabilirea unor drepturi ale acestuia.

OG nr.129/2000 privind formarea profesională a adulților;
OG nr.37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele și perioadele de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea de aparate de înregistrare ale acestora;
OG nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România;
OG nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor aflate în muncă;
OG nr.96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă;
OG nr.158/2005 privind concediul și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate;
OG nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului;
OG nr.57/2019 privind Codul administrativ.

Lege nr.24 din 27 martie 2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative:

Legile și ordonanțele emise de Guvern în baza unei legi speciale de abilitare intră în vigoare la 3 zile de la dată publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, sau la o dată ulterioară prevăzută în textul lor. Termenul de 3 zile se calculează pe zile calendaristice, începând cu dată publicării în Monitorul Oficial al României, și expiră la 24,00 a a celei de-a treia zi de la publicare.
Ordonanțe de urgență ale Guvernului intră în vigoare de la dată publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, sub condiția depunerii lor prealabile la Camera competență să fie sesizată, dacă în cuprinsul lor nu este prevăzută o dată ulterioară.
Acte normative: legile și celelalte acte normative adoptate de Parlament, hotărârile și ordonanțele Guvernului, deciziile primului-ministru, actele normative ale autorităților administrative autonome, precum și ordinele, instrucțiunile și alte acte normative emise de conducătorii organelor administrației publice centrale de specialitate, cu excepția legilor și ordonanțelor, intră în vigoare la dată publicării lor în Monitorul Oficial al României, Partea I, dacă în cuprinsul lor nu este prevăzută o dată ulterioară. Atunci când nu se impune că intrarea în vigoare să se producă la dată publicării, în cuprinsul acestor acte normative trebuie să se prevadă că ele intră în vigoare la o dată ulterioară stabilită prin text.