Servicii resurse umane

• Redactarea actelor specifice raportului juridic de muncă;
• Întocmirea dosarului de angajare în format electronic și fizic;
• Elaborarea regulamentului de organizare și funcționare, a regulamentului intern și a codurilor de etică și integritate profesională;
• Elaborarea procedurilor legate de egalitatea de șanse, interdicția discriminării, combaterea harțuirii, protecția familiei, responsabilitatea socială, formarea profesională, etc.
• Elaborarea fișelor de post și a normelor de muncă;
• Organizarea și urmărirea controalelor medicale periodice și a examenului medical de angajare. Intermedierea colaborării cu un cabinet de medicină muncii.
• Efectuăm programarea angajaților pentru controalele medicale periodice;
• Primim rapoartele medicului de medicină a muncii;
• Transmitem clientului recomandările acestuia
• Realizarea evaluării angajaților
• Realizarea procedurilor disciplinare și de recuperare a prejudiciilor;
• Realizarea procedurilor privind concedierea salariaților;
• Concilierea conflictelor individuale de muncă și soluționarea cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților.

Servicii salarizare

• Întocmirea pontajelor lunare ale angajaților;

• Calculul bonusurilor și a sporurilor;

• Calculul contribuțiilor aferente salariilor;

• Calculul și evidența concediilor medicale şi de odihnă;

• Întocmirea ștatelor de plată;

• Întocmirea și depunerea declarației 112;

• Întocmirea notelor contabile aferente salariilor;

• Întocmirea adeverințelor solicitate de salariați;

• Întocmirea dosarului pentru recuperarea sumelor de la FNUASS;

• Consultanță privind salarizarea. 

Servicii consultanța

• Informarea periodică a clientului în legătură cu modificările legislative în domeniul muncii și salarizării.
• Informarea angajatorului și angajaților în legătură cu drepturile care decurg din calitatea de asigurat la sistemul public de pensii și la sistemul public de asigurări de sănătate;
• Consultarea în rezolvarea conflictelor de muncă sau la negocierea contractelor individuale/colective de muncă.
• Reprezentarea companiei în situații de control I.T.M.

Revisal

• Înființarea Registrului general de evidență al salariaților;
• Înregistrarea contractelor individuale de muncă;
• Întocmirea și înregistrarea actelor adiționale pentru modificarea contractelor individuale de muncă;
• Întocmirea și înregistrarea documentelor necesare pentru încetarea contractelor individuale de muncă;
• Transmiterea datelor din Revisal, - în format electronic, - la Inspectoratul Teritorial de Muncă.